Большинство чиновников в Бурятии - женщины. Это нормально, но жители республики недовольны

В Бурятии официально установлен “чиновничий матриархат”. Свыше 70% госслужащих республики - женщины.

На двадцатой сессии Народного Хурала руководитель администрации главы и правительства Баир Цыренов выступил с докладом о ситуации в кадровой системе Бурятии. По его данным, деятельность органов государственной власти и органов местного самоуправления обеспечивают 1 316 государственных гражданских и 2 263 муниципальных служащих. 71 % из них - женщины.

Причем преобладают они в основном среди наиболее опытных специалистов, на что указывает статистика: стаж работы до 1 года, составляет 106 (8 %); от 1 до 5 лет – 250 (19 %); от 5 до 10 лет – 266 (20 %); от 10 до 15 лет – 216 (16 %); от 15 лет – 478 (36 %).

Телеграм-канал «svoboda_uu» в своей публикации обратил внимание, что пользователи соцсетей отреагировали на это обстоятельство весьма негативно. Этим активно пользовались СМИ республики, освещавшие тему в негативно-провокационном ключе в расчете на реакцию аудитории.

Так, пользователи отмечали, что у чиновников в Бурятии очень низкие зарплаты. Вот мужчины и не идут на эти должности.

Кто-то даже утверждает, что за такую зарплату идти работать готовы только женщины. Интересный факт: большинство негативных комментаторов - сами женщины.

Всё ли так плохо с зарплатами чиновников в Бурятии на самом деле? Официально - точно нет. По данным Росстата за 2019-2020 год, средняя зарплата чиновника в республике составляет 40-60 тысяч рублей. Однако в реальности эти цифры меньше, что признают сами власти республики. В этих условиях Бурятию покидают самые ценные кадры - причем как мужчины, так и женщины, чему, собственно, и был посвящен доклад Цыренова в Хурале.

В целом по стране количество женщин чиновников продолжает расти. Ещё в 2019 году первый замминистра труда и соцзащиты РФ Алексей Вовченко заявил, что государственная служба в стране значительно феминизирована: 72% государственных служащих — женщины. При этом он отметил, что чем ниже должность, тем больше на нем женщин.

Тем не менее, никакой корреляции между полом и профессионализмом все еще не прослеживается - высших должностях доля женщин составила 40%, на главных — 56%, на ведущих — 67%.