Топ-менеджерам предложили снизить зарплаты. А в ответ тишина

Кризис усугубил разрыв в доходах высшего менеджмента и рядовых сотрудников.

Глава Минтруда Максим Топилин, выступая на конференции в рамках Недели российского бизнеса, очень жестко обозначил проблему разрыва в доходах между высшим топ-менеджментом и рядовым персоналом. И в условиях экономического кризиса и снижения уровня жизни населения эта дифференциация доходов, отметил Топилин, проявляется все уродливее.

Чтобы сгладить этот разрыв, ведомство предложило бизнесу – и государственному, и частному – снизить зарплаты топ-менеджеров. Насколько именно – не называется.

Помимо прочего, топ-менеджеры декларировали свои доходы, как это делают чиновники высшего ранга и руководство госкорпораций.

Призывы Минтруда носили, безусловно, скорее рекомендательный характер, поскольку законодательство не предусматривает правовых рычагов давления на кадровую политику бизнеса.

Единственным реальным механизмом, отмечают в ведомстве, могут стать коллективные договоры, которые подписываются тремя сторонами — работодателями, правительством и профсоюзами.

Идею Минтруда поддержали профсоюзы. Так, глава Федерации независимых профсоюзов Михаил Шмаков предложил сокращать доходы топ-менеджеров сразу на 40%.

В то же время в профсоюзах опасаются, что благая инициатива Минтруда на практике может обернуться против рядового персонала, которому могут урезать жалование. Это больше усугубит ситуацию, учитывая, что высокая инфляция и так снизила реальные доходы экономически активного населения.

Заметим, бизнес-сообщество пока никак не отреагировало на благородный призыв из Минтруда. В этом смысле попытки "образумить" топ-менеджмент выглядят как глас в пустыне.

Наскрести по зарплатам

Тренд на сокращение расходов, зарплат и штатов так или иначе затронул все ключевые государственные органы.

Так, немногим ранее Владимир Путин подписал указ о сокращении ежемесячного жалования на 10% президенту РФ, председателю правительства, генеральному прокурору и главе Следственного комитета. Сокращенные зарплаты будут действовать до 31 декабря 2015 года.

10-процентное сокращение зарплат также пройдет в аппарате Счетной палаты России, в администрации президента и аппарате правительства. В Госдуме также намерены несколько сократить зарплаты депутатов.

Предполагается, что все эти меры помогут оптимизировать расходы госказны.