31 иск подали на своих работодателей жители Иркутской области

Возросла активность граждан, оставшихся в 2003 году без накопительной части пенсии. По результатам кампании, проведенной отделением Пенсионного фонда РФ по Иркутской области и Усть-Ордынскому Бурятскому автономному округу (УО БАО) в прошлом году в суды было подано 31 заявление на нерадивых работодателей.

Об этом 17 февраля сообщил руководитель отделения Валерий Соколов. По его словам, истцы, обратившиеся в суд в поисках законности, это, прежде всего, граждане, у которых в накопительной части индивидуального лицевого счета оказался «ноль». Это значит, что работодатели не перечисляли за них взносы в Пенсионный фонд. Последние решили восстановить свои права через суд.

- В 2003 году мы направили жителям области 700 тыс. извещений о состоянии лицевого счета. К сожалению, довольно много было извещений, где в накопительной части стоял ноль. Однако есть тенденции к росту доходов Пенсионного фонда, в том числе его областного отделения. Одна из причин - повышение активности граждан по отстаиванию собственной пенсии. Извещения отчасти выполнили свою задачу – люди, обнаружив, что работодатель не уплачивает за них взносы, стали отстаивать свои права, - сказал Валерий Соколов.

Он подчеркнул, что 31 исковое заявление – это очень мало, но «процесс будет продолжаться». Пенсионный фонд намерен содействовать гражданским инициативам. По словам Валерия Соколова, областное отделение ПФ будет сотрудничать с работающими гражданами, в том числе, помогая последним защищать свои интересы в суде.

Пенсионный фонд совместно с правоохранительными органами и налоговой инспекцией ведет работу по росту доходной базы, воздействуя на недобросовестных работодателей. Как рассказал Валерий Соколов, в 2004 году такая деятельность будет продолжена, «поскольку сегодня очень высок уровень ответственности за будущую пенсию человека». Правда, согласно наблюдениям и анализу сотрудников ПФ, в последнее время изменился и подход работодателя к социальным выплатам. Все больше предпринимателей легализуют доходы своих работников, исчезают «белые конверты».

В этом году гражданам будет направлено больше 1 млн. извещений о состоянии лицевого счета. Это должно дать дополнительный стимул для повышения социальной активности работающих граждан и усилить их влияние на работодателей и, соответственно, на размер собственной пенсии.

СПРАВКА

Пенсия состоит из тех частей: базовая, страховая и накопительная. Предприятие отчисляет за каждого работника Единый социальный налог -28 %. Половина средств (14% из 28) идет на выплату текущих пенсий. Это базовая часть. Остальные 14%. образуют вместе страховую и накопительную части пенсии.

Страховая часть пенсии составляет от 8% до 14% (в зависимости от возраста страхового лица), накопительная — от 0% до 6%. Страховая часть учитывает размер зарплаты за весь период фактической работы. И она зависит только от того, сколько смог накопить пенсионного капитала в общей части своего персонального лицевого счета конкретный гражданин.

Накопительная часть вводится только для мужчин моложе 50 лет и женщин моложе 45 лет. Для них вводится дифференцированная шкала по каждой возрастной группе. В том числе, если Вам от 35 до 50 лет (для мужчин) и от 35 до 45 лет (для женщин), то накопительная часть составит 2% от фонда зарплаты, а если моложе 35 лет — 6% (к 2007 году). Эта часть и подлежит инвестированию по желанию гражданина. Отдать деньги с накопительной части можно либо в Государственную управляющую компанию, либо в частную управляющую компанию, либо (в 2004 году) в Негосударственный пенсионный фонд. Если в извещении Пенсионного Фонда РФ о состоянии индивидуального лицевого счета накопительная часть отсутствует (там ноль), значит, работодатель не перечислял работника соответствующие средства. В этом случае гражданин может обратиться в суд или в отделение ПФ РФ, где порекомендуют, как поступать.